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宿迁网讯为加强事业单位法人信用体系建设，今年以来，宿豫区扎实开展事业单位信用等级评价工作，积极推进事业单位信用体系建设向纵深发展。
建立科学的评价体系。该区一方面发挥事业单位信用等级评价工作联席会议制度作用，对涉及的评价指标、评价方法、结果运用等事项进行讨论、修改，并对各联席会议成员单位负责的信用信息征集任务进行安排，探索建立了问题征询机制，使得评定工作更具科学性、实效性和可操作性。另一方面根据《宿迁市事业单位信用等级评价办法（试行）》《宿豫区事业单位信用等级评价实施方案》要求，在事业单位业务开展、社会服务等方面确定评价内容，出台事业单位信用等级评价指标体系。
出台严谨的评价程序。该区评价工作采取单位自评、举办单位评分、监管部门量化评分、编办汇总定级相结合的方式进行。一是自查自评。要求事业单位按规定系统填报自评表并及时回复征询的问题。二是监管部门量化评分。举办单位审核后监管部门根据各自职责，依据掌握的数据对相应评分项进行赋分。三是汇总定级。宿豫区委编办根据各单位汇总成绩，提出初步评定意见，经过反馈、公示等环节，最终确定等级。
创新规范的评价方式。该区随机抽取部分教育类事业单位参与第三方机构评价，丰富和健全信用等级评价机制，规范信用等级评价，积极探索和创新评价体制，实行以第三方机构主导的事业单位信用等级评价机制，出台和完善以服务对象为主体的事业单位信用等级评价体系，科学明确等级类别。
强化评价结果运用。该区将事业单位信用等级评定结果作为事业单位履行职责评价、机构编制调整等工作的重要依据，同时将评价结果纳入全区社会信用体系建设，要求联席会议成员单位对不同等级的事业单位实施分类服务和管理，逐步建立以结果为导向的事业单位诚信体系，促进事业单位更好发挥公益服务作用。（孙笑 张婷）
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